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http://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/1801
Título : | Proyecto de factibilidad para la creación de un centro de capacitación ocupacional con certificación internacional en la Empresa SEDICOM Riobamba |
Autor : | Monar Luna, Gabriela Fernanda |
Director(es): | Pomboza Junes, Edwin Patricio |
Tribunal (Tesis): | Zabala Jarrín, Harold Alexi |
Palabras claves : | CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS;PROYECTO DE FACTIBILIDAD;CREACIÓN DE EMPRESAS;INVERSIÓN |
Fecha de publicación : | 2011 |
Editorial : | Escuela Superior Politécnica de Chimborazo |
Identificador : | UDCTFADE;102T0008 |
Abstract : | It has been suggested the creation of an Occupational Training Center with International Certification at Sedicom Company, in order tosolve the professional development needs of people who are looking for practical, functional and accessible alternatives to achieve the desired professional success. The market research established the existence of an unmet appreciable demand related to training courses, and moreover the acceptance of programs with international certification, which indicates that the project is commercially viable. The required staff is made of the Training Center Director, a secretary, a trainers team and support employee for advice labor. The required investment reaches 45.876.41 dollars from which 50.5% belongs to fixed assets and deferred assets, and 49.5% work capital. The project investment will be financed with the own company input capital since it won ́t be necessary to ask for external financing. The Internal Rate of Return (IRR) of the project without any financing was 34%and the Net Present Value (NPV) is 38.051.55 dollars, it indicates the Project financing viability. The project is up to attendants number variation, so it is recommended to apply the different marketing strategies to promote the Center and courses which will be developed to get the highest number of possible attendants. |
Resumen : | Se ha planteado la creación de un Centro de Capacitación Ocupacional con Certificación Internacional en la empresa Sedicom, para solventar las necesidades de superación profesional, de personas que buscan alternativas prácticas, funcionales y accesibles para alcanzar el éxito profesional deseado. La investigación de mercado permitió determinar la existencia de una apreciable demanda insatisfecha referida a cursos de capacitación, y sobre todo la aceptación de los programas con certificación internacional lo que permite aseverar que el proyecto es comercialmente viable. El personal requerido está conformado por un Director del Centro de Capacitación, una secretaria, un equipo de instructores y un empleado de apoyo para labores de conserjería. La inversión requerida alcanza los 45.876.41 dólares de los cuales 50.5% corresponde a activos fijos y activos diferidos y el 49,5% a capital de trabajo. La inversión del proyecto se financiará con aporte capital propio de la empresa por lo que no se tendrá que recurrir al financiamiento externo. La Tasa Interna de Retorno (TIR) de este proyecto sin financiamiento fue de 34% y Los valores del VAN es de 38.051,55 dólares, esto permite apreciar la viabilidad financiera del proyecto. El proyecto es muy sensible a la variación del número de asistentes, por lo que se recomienda aplicar las diferentes estrategias de marketing para promocionar el Centro y los cursos que se desarrollarán a fin de captar el mayor número de asistentes posibles. |
URI : | http://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/1801 |
Aparece en las colecciones: | Ingeniería Comercial |
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