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Título : Auditoría de gestión a la Cooperativa de Ahorro y Crédito Creciendo Juntos, cantón Francisco de Orellana, provincia de Orellana, período 2015
Autor : Campoverde Erique, Mercedes Patricia
Director(es): Lara Noriega, Gerardo Luis
Tribunal (Tesis): Sánchez Lunavictoria, Jacqueline Carolina
Palabras claves : CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS;AUDITORÍA;AUDITORÍA DE GESTIÓN;CONTROL INTERNO;COSO I;INDICADORES DE GESTIÓN
Fecha de publicación : 12-jul-2017
Editorial : Escuela Superior Politécnica de Chimborazo
Citación : Campoverde Erique, Mercedes Patricia. (2017). Auditoría de gestión a la Cooperativa de Ahorro y Crédito Creciendo Juntos, cantón Francisco de Orellana, provincia de Orellana, período 2015. Escuela Superior Politécnica de Chimborazo. Orellana.
Identificador : UDCTFADE;72T01152
Abstract : The present Audit mangement of the Cooperativa de Ahorro y Crédito Creciendo Juntos, of the San Francisco de Orellana canton, province of Orellana, period 2015, has the purpose of determining the effectiveness, efficiency and economy in the carried out activities, with the aim to improve the institutional management. For its development, internal control questionnaires were used thought COSO I method and management indicators to obtain truthful and reliable information for executing the study, the findings were: non-existence of ethics code, lack of a manual of functions and procedures, there is no an internal regulation. It is suggested; to design, define and socialize the ethics code to the staff, managers and colleagues, through training workshops, implementing the corresponding penalties in case the officials unrespect the work environment and to elaborate the internal regulation where be established the working conditions of all workers and executives at the Cooperativa de Ahorro y Crédito.
Resumen : La presente Auditoría de Gestión a la Cooperativa de Ahorro y Crédito Creciendo Juntos, del Cantón Francisco de Orellana, Provincia de Orellana, del período 2015, tiene el propósito de determinar la eficacia, eficiencia y economía en las actividades realizadas, con el fin de mejorar la gestión institucional. Para su desarrollo se utilizó cuestionarios de control interno mediante método COSO I e indicadores de gestión que permitieron obtener información confiable y veraz para la ejecución del presente trabajo, los hallazgos encontrados fueron: inexistencia del código de ética, carece de un manual de funciones, no existe un reglamento interno. Se recomienda: diseñar, definir y socializar el código de ética al personal, directivos y socios, mediante talleres de capacitación, implementar sanciones correspondientes en caso que los funcionarios dañen el ambiente laboral y elaborar el Reglamento Interno donde se determina las condiciones a las que deben sujetarse todos los trabajadores y directivos de la Cooperativa de Ahorro y Crédito.
URI : http://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/12903
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