Diseño e Implementación de un Sistema de Control de Personal Mediante Huella Digital para la Industria Parmalat del Ecuador

Abstract

La implantación de un sistema de control biométrico de personal mediante huella digital para la industria PARMALAT DEL ECUADOR se realizó concretamente para evitar la suplantación de identidad del personal y mejorar el proceso de registro que actualmente posee la empresa, siendo la suplantación uno de los mayores problemas para el control de asistencia en las empresas. Con el sistema se eliminan las posibles anormalidades que pudiesen realizar los empleados, que necesariamente tendrán que registrarse por medio de su huella digital, además facilita el manejo de la información, puesto que al encontrarse dentro de un servidor, ahorra costos por tiempo y errores humanos por tiempo de captura y se podrá contar en cualquier momento los informes y reportes necesarios que sean de interés para la empresa. Las herramientas que se han utilizado para el desarrollo fueron Visual .Net 2005, SQL Server 2005, SysBasePowerDesigner y Cristal Reports que vienen integradas en el paquete Visual Studio, así como también herramientas de desarrollo biométrico de la empresa diseñadora del lector dactilar Secugen Hamster Plus. Para la elaboración del software se utilizó el método experimental, con el fin de por medio de pruebas observar el funcionamiento del dispositivo de captura para posteriormente continuar con la programación y finalmente elaborar una base de datos para el almacenamiento y consulta de la información. Se obtuvo un software de reconocimiento biométrico ingenioso, utilizando equipos en desuso, que conlleva a un sistema de bajo costo acondicionado a las necesidades reales de la empresa, de fácil instalación, que necesita de un lector de huellas digitales, un puerto USB, un PC y el software para que el sistema comience a operar. El software puede ser utilizado no solo en la empresa PARMALAT DEL ECUADOR sino también en otras instituciones en donde requieran mejorar el control de ingreso de personal.