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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorOrna Hidalgo, Luis Alcides-
dc.contributor.authorCaiza Yungan, Rosa María-
dc.date.accessioned2019-10-13T02:16:59Z-
dc.date.available2019-10-13T02:16:59Z-
dc.date.issued2017-05-25-
dc.identifier.citationCaiza Yungan, Rosa María. (2017). Auditoría de gestión al Consejo Nacional de Gobiernos Parroquiales Rurales del Ecuador, CONAGOPARE Chimborazo, período 2015. Escuela Superior Politécnica de Chimborazo. Riobamba.es_ES
dc.identifier.urihttp://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/12825-
dc.descriptionLa presente investigación es una Auditoría de Gestión al Consejo Nacional de Gobiernos Parroquiales Rurales del Ecuador, CONAGOPARE Chimborazo, tiene como finalidad el brindar un aporte tendiente a mejorar los procesos y actividades administrativas. Se realizó un diagnóstico mediante cuestionarios de control interno y entrevista al presidente de la institución, para en lo posterior desarrollar la auditoría verificando los procesos de selección de personal, de compras públicas, análisis de cédulas presupuestarias y mediante indicadores de gestión verificar el grado de cumplimiento de las mismas. Encontrando deficiencias y nudos críticos que no han permitido que la institución se desarrolle de manera eficiente y eficaz. La entidad ha seleccionado el personal inobservando la Norma de Control Interno para el Sector Público Administración del talento humano 407-03 Incorporación del personal, razón por la cual existe personal que no está de acuerdo a su perfil en los puestos que ocupan. Recomendamos al presidente regirse en el manual de selección de personal para la contratación de nuevo personal, así como también analizar posibles proveedores y no centralizarse en uno solo.es_ES
dc.description.abstractThe present investigation is a Management Audit to the National Council of Rural Parish Governments of Ecuador, CONAGOPARE Chimborazo, its purpose is to provide a contribution tending to improve admiring processes and activities. A diagnosis was made through a questionnaire of internal control and the president of the institution was interviewed. It was in order to later develop the audit verifying the personnel selection processes, public procurement, analysis of budget documents and through management indicators to verify the degree of compliance of them. There were found deficiencies and critical nodes that have not allowed the institution to develop efficiently and effectively. The entity has selected personnel without fulfilling with the Internal Control Standard for the Public Sector Administration of human talent 407-03 Incorporation of staff,being this a reason why exist some people of the staff that do not belong with their profile in the positions where they are working. We recommend to the president to follow the personnel selection manual for the recruitment of new staff, as well as to analyze posible suppliers and not to centralize just in one.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherEscuela Superior Politécnica de Chimborazoes_ES
dc.relation.ispartofseriesUDCTFADE;72T01118-
dc.subjectCIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVASes_ES
dc.subjectAUDITORÍAes_ES
dc.subjectAUDITORÍA DE GESTIÓNes_ES
dc.subjectCONTROL INTERNOes_ES
dc.subjectTALENTO HUMANOes_ES
dc.subjectINDICADORES DE GESTIÓNes_ES
dc.titleAuditoría de gestión al Consejo Nacional de Gobiernos Parroquiales Rurales del Ecuador, CONAGOPARE Chimborazo, período 2015es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.contributor.miembrotribunalCalderón Morán, Edison Vinicio-
Aparece en las colecciones: Licenciatura en Contabilidad y Auditoría

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