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Título : Plan de estrategias para mejorar el servicio al cliente en la Jefatura de Talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal Lago Agrio, del Cantón Lago Agrio, Provincia de Sucumbíos.
Autor : Jumbo Campoverde, Sandra Noemí
Director(es): Bravo Molina, Pedro Pablo
Tribunal (Tesis): Morales Merchán, Norberto Hernán
Palabras claves : CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS;ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS;SERVICIO AL CLIENTE;CALIDAD DE SERVICIO;GESTIÓN ADMINISTRATIVA;SECRETARIADO GERENCIAL
Fecha de publicación : 2015
Editorial : Escuela Superior Politécnica de Chimborazo
Citación : Jumbo Campoverde, Sandra Noemí. (2015). Plan de estrategias para mejorar el servicio al cliente en la Jefatura de Talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal Lago Agrio, del Cantón Lago Agrio, Provincia de Sucumbíos. Escuela Superior Politécnica de Chimborazo. Orellana.
Identificador : UDCTFADE;62T00127
Abstract : The objective of this work was the elaboration of a Strategy Plan in the Headquarters of Human Talent in the Autonomous Decentralized Municipal Government of Lago Agrio. For this, a situational analysis was carried out in which the lack of a plan of strategies that contain guidelines, norms, policies and procedures that allow the Improvement in customer service. Through the use of research methods it was possible to detect that there is no strategy plan that allows to deliver an efficient, effective and effective service to internal and external clients. The implementation of the Strategy Plan in the Human Talent Department allows improve the quality of the processes and services provided by the Institution to customers internal and external. Therefore, it is concluded that said plan is indispensable for the institution that seeks to improve the quality of customer service, in addition, the implementation of the Strategy Plan for the GADML Human Talent Department is recommended, as it is an urgent need for provide good service, and employees working within the Human Talent Department; to finally publicize conclusions and recommendations.
Resumen : El objetivo de este trabajo fue la elaboración de un Plan de Estrategias en la Jefatura de Talento Humano en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Lago Agrio. Para ello se realizó un análisis situacional en cual se evidencio la falta de un plan de estrategias en el que consten guías, normas, políticas y procedimientos que permita el mejoramiento en la atención al cliente. Mediante la utilización de métodos de investigación se pudo detectar que no existe un plan de estrategias que permita entregar una atención de manera eficiente, efectiva y eficaz a los clientes internos y externos. La implementación del Plan de Estrategias en la Jefatura de Talento Humano permite mejorar la calidad de los procesos y servicios que presta la Institución a los clientes internos y externos. Por lo que se concluye que dicho plan es indispensable para la institución que busca el mejoramiento de la calidad en la atención al cliente, además se recomienda la implementación del Plan de Estrategias para la Jefatura de Talento Humano del GADML, por ser una necesidad urgente para brindar un buen servicio, y empleados que laboran dentro de la Jefatura de Talento Humano; para finalmente dar a conocer conclusiones y Recomendaciones.
URI : http://dspace.espoch.edu.ec/handle/123456789/12446
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